Arbeiten bis ins hohe Alter

Veröffentlicht auf 26. Juni 2008 von Nettworker

Patrick Liedtke ist Generalsekretär der „Genfer Vereinigung“.
Die „Genfer Vereinigung“ ist die Denkfabrik der großen Versicherungskonzerne rund um die Welt und als solche bislang wenig bekannt.

Dabei plädiert Liedtke dafür, dass das umlagefinanzierte Rentensystem in Zukunft kaum noch auf dem Niveau beibehalten werden kann, da zumindest in Deutschland – aber auch in den meisten anderen europäischen Ländern – zu wenig Kinder geboren werden und damit zu wenig Arbeitskräfte auf den Markt nachkommen.

In Europa können Rentner
derzeit im Durchschnitt auf 70 Prozent ihres früheren Bruttolohnes hoffen, dieser Wert ist in Gefahr, so Liedtke. Dabei sei es nach Meinung der Organisation zunehmend wichtig, dass Menschen auf alternative Absicherungsmodelle, wie bspw. Lebensversicherungen, ausweichen. Zudem plädiert Liedtke für Teilzeitmodelle mit Beschäftigungsmöglichkeiten jenseits des 67. Lebensjahres.

Auch die Lebensversicherungen, die alleine in Europa ein Prämienvolumen von 250 Milliarden Euro im Jahr erzielten, könnten indirekt hiervon profitieren, denn so käme es zu einer späteren Auszahlung von Versicherungsleistungen, die nach seiner Meinung künftig verstärkt als Rentenleistung erbracht werden sollten.

Fast schon zynisch bei der tatsächlichen Renditeleistungen von Lebensversicherungsprodukten – zumindest bezogen auf den deutschen Markt. Da sollen also Menschen länger arbeiten, um später
Lebensversicherungsleistungen in Anspruch nehmen zu müssen, was denn auch die Tatsache
verdecken könnte, dass diese Leistungen zunehmend schwächer ausfallen.

Dass eine Denkfabrik von Versicherungskonzernen nicht dazu auffordert, man solle
alternative Anlagemöglichkeiten nutzen, die im Alter deutlich höhere Renten ermöglichen,
erscheint nachvollziehbar. Dass man indes seitens der Versicherungswirtschaft auffordert, die
Menschen sollten künftig länger arbeiten, ist faktisch die Anerkennung an fehlende Leistungsfähigkeit.

Dies sollte einem zu Denken geben.

Bleiben Sie stark, Veränderung ist Zukunft